从见到回访人员前的一句“不辛苦，就来了五年而已”到“请组织放心，我一定放下包袱，完成脱贫任务”，大化县板升乡弄雷村第一书记唐和秀从一脸不高兴转为坚决表态，这源于河池市纪委监委开展的“春风回访”教育。

　　之前，唐和秀因不按要求驻村，又没按要求履行请假手续，受到批评教育。对此，他一度有较大的抵触情绪，经过回访教育，他认识到了自己的错误，思想有了很大转变。像唐和秀这样的故事，在河池市还有很多。

　　今年以来，市纪委监委始终把“春风回访”作为“惩前毖后、治病救人”的重要措施，强化对受处分人员的教育管理和关心激励，针对每一个受处分人员的性格、履历等，提前做好“功课”，拟定个性化回访方案，坚持“一把钥匙开一把锁”，力戒回访工作的“千人一面”。同时，对受到处分的干部，按照分级负责的原则及时“复查复诊”，严把回访精度、温度和力度，通过深入细致的思想政治工作，引导回访对象倾吐心声，实现在互动中把问题谈透、把思想谈通，凝聚起强大的干事创业正能量。

　　“疫情期间，我因工作不到位受到处分，经过回访教育，我感受到了组织的关爱，也理解了纪律处分既是负重前行，也是重新出发，严管背后凝聚的是组织的厚爱。纪律处分不是前进的‘紧箍咒’，而是自己回归正确航道的引路‘灯塔’。 ”宜州区安马乡乡长石镇嘉接受回访教育后说。

　　截至目前，该市纪委监委通过“春风回访”行动，共关怀教育受处分人员45人。同时，在常规回访的基础上，创新实施“三个一”非见面回访教育方式，即写“一封回访信”，打“一通回访电话”，搞“一次回访了解”，传递组织关怀，帮助党员实现思想转化，积极引导受处分人员汲取“有错”的教训，树立“有为”的信念，将压力转化为动力，以新的工作业绩赢得组织和群众的谅解和信任。（河池市纪委监委 王英睿 韦康宁）