近日，环江毛南族自治县某乡镇干部在对政策不熟悉的情况下，与群众沟通言语不当，引起群众误解和不满。后被该县纪委监委进行约谈，指出其存在业务不熟和作风不实的问题，要求端正工作作风，增强工作实效，把群众利益作为开展一切工作的出发点和落脚点，切实践行为人民服务的宗旨。

近年来，“躺平”成为网络热词。所谓“躺平”，就是就地瘫倒，不再奋斗的意思，其看似是妥协、放弃，实质是为消极厌世、自甘堕落寻找借口。干部干部，“干”字为先。然而，现实中却潜伏着少数“干”字靠边，口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”，没有理想追求，丧失理想斗志，在学习上浅尝辄止，工作上敷衍了事的“躺平”干部。究其原因，有的是因为到了年纪没提拔，升职无望，不如当甩手掌柜，原地踏步等退休；有的是自以为身为公职人员，就是捧到了“铁饭碗”，住进了保险箱，满足于过自己的小日子，无心进取；有的是想偷奸耍滑，该躲则躲，能藏则藏，抱着“多一事不如少一事”的观念，明哲保身；有的是跟风“躺平”，斗志低迷、不愿奋斗、畏惧困难、逃避挑战等等。

诚然，在干部队伍中，积极进取的党员干部占了绝大多数，消极懈怠的“躺平”干部属于极少数。然而，“躺平”干部虽然数量不多，但是危害极大。党员干部是党的事业的骨干，是人民公仆，党员干部选择“躺平”，必然与初心相悖，与使命相违。如果不能及时叫醒“躺平”干部，任其浑浑噩噩，将破坏积极向上的干事创业环境，严重影响奋斗者的士气，严重影响党员干部的形象，拖累甚至阻碍我们党的事业的发展。

以思想“破冰”引领行动“突围”。党员干部本身要拒绝“躺平”思想，彻底杜绝“不求有功，但求无过”的工作态度，敢于直面挑战，向着工作中的难点、堵点发力。同时将加强学习作为提升能力、增强本领的重要手段，坚持以学修身、以学促干，不断强化能力素养、提升担当能力，以“闯”的精神、“创”的姿态树牢大气魄、谋实大思路、促好大发展，凝聚干事创业的磅礴力量。

正向激励，打破“干多干少、干好干坏一个样”的怪圈。组织部门要坚持一线识别干部，鼓励各级组织积极评选担当作为的先进模范，加强对先进典型的学习和宣传，树立鲜明用人导向。完善绩效考核机制，提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下，激发各级党员干部的干事热情。

以精准问责推动责任落实。纪检监察机关要加强日常监督和警示教育活动，对干部在工作中出现的各种“躺平”问题，采用谈话、函询等方式及时“咬耳扯袖”，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。坚持问题导向，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分运用监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，让“躺平”干部躺不住，无处遁形。

道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。党员干部要铁肩担当，告别“躺平”思想，以耻于做“太平官”“清闲官”的使命感，以时不我待、只争朝夕的责任感，真正把自己置身干事创业的最前沿，勇于担当作为，不惧风险挑战，为党和人民事业拼搏奉献。（环江县纪委监委）