瘦小的个子，干净利落的短发，掷地有声的话语，作为一名优秀教师，她曾经在三尺讲台上辛勤耕耘了 10个春秋;作为一名扎根基层的优秀纪检监察干部，她在纪检监察战线上辛勤奋战了 20 个年头。她就是河池市巴马瑶族自治县(简称巴马县)纪委监委驻巴马县发展和改革局纪检监察组(简称驻巴马县发展和改革局纪检监察组)二级主任科员黄艳红。

2002年5月，黄艳红调任巴马县直属机关工委副书记、纪工委书记，开始从事纪检监察工作。2014年11月，黄艳红任巴马县纪委驻巴马县教育局纪检组(简称驻巴马县教育局纪检组)组长，2020年6月调任县纪委监委驻巴马县发展和改革局纪检监察组工作至今。因工作表现突出，她多次荣获市、县优秀共产党员、优秀党务工作者、三八红旗手等称号。

初心如磐践使命

“我曾做了 10 年老师，守护了大山的莘莘学子;现在，我是一名纪检监察干部，我要用廉洁守护巴马的老师们……”调任驻巴马县教育局纪检监察组组长后，黄艳红暗暗为自己定下了目标。

刚到驻巴马县教育局纪检监察组，黄艳红发现，教育系统腐败案件数量远远高于其他系统。

“按理来说，学校是'象牙塔’，环境应该比较单纯，为什么腐败问题层出不穷?”带着这样的疑惑，经过一段时间的调查研究，黄艳红发现教育系统大多数老师只顾埋头教书，不关心、不了解当前的反腐败斗争形势。廉洁自律意识不强，是导致教育系统腐败问题滋生的主要原因。

“必须给巴马的老师上好廉政教育这堂课，筑牢思想防线，营造风清气正的校园环境。”就因为心中的这个念头，2016 年起，黄艳红利用周末时间深入巴马城区各学校和各乡镇的中心小学、初级中学，给基层教师上廉政教育课。每次授课前她都认真准备，从党中央党风廉政建设和反腐败工作部署、组织学习教育部门的相关文件，到通报中央、自治区、河池市教育系统的反面典型案例，深入剖析巴马教育系统典型案例，做到以案明纪……巴马县10个乡镇中小学、县直学校的 2300多名基层教师都聆听过黄艳红的廉政教育课。

“仅上课还远远不够，还需要情景教学。”为了更好地开展廉政教育，黄艳红分多次组织全县教育系统各中小学校长、报账员，教育局各股室负责人及县直各医疗卫生计生单位、乡镇卫生院等领导班子成员、中层以上领导干部到河池市反腐倡廉教育基地开展警示教育活动，现场听取服刑人员现身说法和忏悔，引导党员干部进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

在任职期间，黄艳红督促巴马县教育局核查营养餐经费、各类资助经费，共清退毕业班学生饭卡剩余金额70余万元;督促巴马县卫生健康局核查基本公共卫生资金、地中海贫血项目资金、婴幼儿营养改善项目资金等，向巴马县纪委监委移交2条问题线索。

同样，2020 年调任驻巴马县发展和改革局纪检监察组组长后，黄艳红依然坚持将廉政教育课上到每个监督单位，将监督的探头延伸到发展改革、文体系统各方面。

2021 年，黄艳红接到某派驻单位局长的电话，该单位正在进行某项目建设的招标工作，另一项目工程的老板知道消息后，将2万元现金装进茶叶盒里，以“送茶叶”的名义企图向该局长行贿。该局长发现后立刻打电话给黄艳红，在她的协助下，该老板收回了2万元现金。黄艳红批评了该老板，讲明当前国家坚持“行贿受贿一起查”，行贿是违法行为，承揽项目建设必须通过正规的渠道。

事后该局长感叹道:“组长，您说的没错,'围猎’确实无处不在,正因为有您时时提醒，才让我时刻保持警惕和清醒的头脑。”

担当前行“打铁人”

办案难，莫过于人情关。作为巴马人，黄艳红周围不是亲戚好友就是同事同学，在查处一些案件时，难免受人情的干扰，可她始终坚守原则，从不卖“人情账”，真正做到了正自身、守初心。

2017 年的一天晚上，黄艳红正在办公室整理白天核实的教育系统某案件材料时，一个涉案的老师为了减轻自己的责任，来到黄艳红的办公室塞给她一个装有钱的厚信封，希望她能网开一面，结果被黄艳红当场严词拒绝。从此，他人对黄艳红的评价里多了一个“不留情面”。

有人劝她:“都是同事，大家低头不见抬头见，你不怕把人都得罪光了?”

“在党纪国法面前不容讲人情，秉公执纪是我的职责。进了纪委的大门，就不要怕得罪人!”她斩钉截铁地回答。

无独有偶，2019 年，黄艳红经办的一起违纪案件中被立案调查者刚好是她的老同学。老同学得知是黄艳红在办理案件后，不仅多次向她打听案情，还大打同学牌来求情，并几次三番买礼物送到她家里。黄艳红没有妥协，也不为所动，而是同样抓住同学情，动之以情、晓之以理，向老同学讲清楚相关国家法律法规，并以反面典型案例为戒，警醒老同学，最终让他彻底打消了逃避法律法规处罚的念头，心甘情愿地接受纪检部门对他的处理。

“她这个人，就是一根筋，但也多亏了她的劝导，我才没有在违纪路上再犯错。”事后，黄艳红的老同学感叹道。

打铁必须自身硬。黄艳红处在反腐败斗争的第一线，面临严峻的挑战和考验，但她始终以一名“打铁人”的标准要求自己，在守纪律、讲规矩上作好表率，做党纪党规的坚决拥护者、模范执行者。

学无止境行致远

随着时间的推移，黄艳红成了名副其实的“老大姐”，但她没有以阅历自居、用年龄作借口，而是保持勤学好问的习惯。

从三尺讲台到监督执纪一线，从监督一个部门到监督几个系统，又面临派驻机构改革、《中华人民共和国监察法》的实施……这些，都让黄艳红感到了“本领恐慌”，但她没有退缩，而是努力学习新知识，不断充实自己。

有一次，单位组织全县纪检监察干部到外地进行全员培训，住宿的地方离培训点比较远。这对50岁且患有脚疾的黄艳红来说可不是好消息，但为了学到新的知识，她还是报名了。在为期1周的培训里，她克服自身困难，从不迟到缺席。在课上，她积极回答问题，课后同老师探讨，大家都笑着夸赞她是位优秀的“老同学”。

“只有不断地学习、实践、总结，才能提高自己的业务水平，提升与腐败分子斗争的本领。”这是黄艳红常常挂在嘴边的一句话。

家人看她那么辛苦，有些不解，“你都干了那么多年的纪检工作，还有什么需要学习的呢?”黄艳红总是笑着说:“学无止境，这是新颁布的《中华人民共和国监察法实施条例》……我要认真学习才行。”

多年来，黄艳红坚持学习与思考相结合，学习与运用相结合，形成了学以致用、用以促学的良性循环，练就了一身过硬的本领和一双火眼金睛。

2015年，巴马县纪委监察局(今巴马县纪委监委)收到各类举报案件 12 件，结案8件，清退违规资金 201 万元;2016 年，收到各类举报案件8件，结案8件，清退各项违规资金 240.77 万元;2017 年，接到群众来信及巴马县纪委信访室交办的信访件18件，办结18件，清退违规资金 28.5949 万元。2019 年，驻巴马县教育局纪检监察组共立案查处20人,提醒谈话 13 人，批评教育 64人，通报批评1人，督促监督单位提醒谈话41人。2020年起，驻巴马县发展和改革局纪检监察组对6个单位的领导班子成员及重点岗位人员共 146 人进行监督提醒。

这是黄艳红工作日记中的一部分内容，日记中的这些数据不仅是她的工作成果，更体现了一位纪检监察干部无论身处什么岗位，都敢于担当、坚守原则的初心。

廉洁齐家幸福长

担任派驻机构负责人后，黄艳红更忙了，加上爱人在高中任教，两人顾家的时间都不多。但无论是教育孩子还是孝敬老人，黄艳红都尽心尽责，尽量抽时间陪伴家人。尊老爱幼、民主平等、宽容谦让，是这个家的温馨画面。

作为一名纪检监察干部，黄艳红始终坚持原则，严格要求自己和家人。黄艳红的独生女儿结婚时，亲家提出要办婚宴酒席，但光自家亲戚就得有几十桌。黄艳红心里十分清楚，正人先正己，执纪者更应以身作则，发挥好模范带头作用。于是，她一次又一次地劝说亲家及家人，最终得到了家人们的理解，严格按有关规定操办了女儿的婚礼。

事后，有人抱怨她当了领导后人情味都没有了，女儿结婚都不说一声，太不顾情谊了。面对同学、同事的不理解，黄艳红就用中央八项规定及其实施细则精神向他们解释，并说:“严以律己，自己干净，监督别人才有底气。”

冬去春来，经历了二十载纪检监察战线风雨的洗礼，黄艳红如一朵铿锵玫瑰，始终不忘初心本色，秉公执纪，用朴实言行书写基层纪检监察干部忠诚、干净、担当的履历。